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Evaluación Auténtica

Foto del escritor: OpoSpecials PTOpoSpecials PT

Conecta la experiencia educativa con el ámbito personal, profesional y social


Según Escudero (2008), la evaluación auténtica supone la adquisición de una serie de competencias personales y profesionales, que permiten al alumnado desempeñar adecuadamente sus funciones profesionales y su perfil de ciudadano, a partir del cual le sea posible estar en la sociedad de una forma activa y comprometida con la mejora de la misma, el desarrollo personal y el de los demás. De este modo, estarán capacitados y capacitadas para participar de manera activa y responsable en lo ético, social y profesional.

Por tanto ,supone la adquisición de conocimiento, desarrollo de habilidades y la capacidad de aplicarlas (competencias).


Busca evaluar aquello que se hace, identificando el vínculo entre lo conceptual y lo procedimental y, sobre todo, conduce a la evaluación en distintos contextos de aplicación. Implica una autoevaluación que capacita al alumnado para reflexionar y autorregularse en su propio aprendizaje. En ella tienen lugar los procesos de evaluación, coevaluación y autoevaluación.

Es la demostración activa de la capacidad de poner en acción el conocimiento (Bigg, 2005).

IMPLICACIONES
  • Supone la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes.

  • Comprueba la capacidad de analizar cada elemento de la situación y la respuesta que se da para resolverla adecuadamente.

  • Valorar lo que el alumnado es capaz de realizar en una determinada situación, teniendo como referencia los criterios de lo que deberían hacer y cómo lo hacen.

  • El desarrollo de la competencia es gradual, siendo un proceso de aprendizaje.

PRINCIPIOS
  • Explorar los aprendizajes que requieren habilidades cognitivas y acciones complejas.

  • Desarrollar tareas auténticas que representen tanto el contenido como las habilidades centrales.

  • Proporcionar al alumnado los apoyos necesarios para que comprendan y realicen la actividad.

  • Comunicar con claridad las expectativas de ejecución consensuados con el grupo, generar las condiciones y mecanismos necesarios, que permitan registrar el avance del alumnado.

  • Incluir reflexión en torno a los aprendizajes logrados, a la enseñanza que los posibilitó y a los mecanismos de evaluación, como elementos de realimentación y propuestas para la mejora.

VENTAJAS
  • Permite confrontar el aprendizaje, usando criterios del mundo real.

  • Permite mostrar trabajos de excelencia que ejemplifican los estándares deseados.

  • Dar transparencia, obteniendo consenso con el alumnado, con otros docentes e incluso con familiares y otros participantes.

  • Amplía las oportunidades y la posibilidad de supervisar, autoevaluar y perfeccionar el propio trabajo.

  • Ofrece evaluación en sentido amplio por no reducirse a la aplicación y calificación de una prueba: oportunidades variades y múltiples formas de exponer lo aprendido.

  • Desarrolla la autorregulación del aprendizaje, permite reflexionar sobre sus fortalezas y déficits.

  • Proporciona una realimentación al alumnado y a los profesionales.

  • Faculta al alumnado a actuar y a autoevaluarse de la manera en que tendrán que hacerlo en contextos de la vida real.

Adjunto os muestro una infografía que resume lo anteriormente nombrado.

CARACTERÍSTICAS

REALISMO: se orientan a realizar lo mismo pero en el ámbito profesional.

RELEVANCIA: las competencias que se enseñan están relacionadas con los contextos profesionales o la vida cotidiana.

PROXIMIDAD ECOLÓGICA: entre las actividades y el contexto educativo en el que se desarrollan.

IDENTIDAD: el grado de socialización que favorece la práctica en cuestión.


La evaluación auténtica asegura la equidad (Darling-Hammond y Snyder, 2000). Conlleva la creación de sistemas míltiples de evaluación, desde diversas perspectivas, con diversos instrumentos, momentos y actores.


Os dejo el enlace al artículo con el que me he basado para escribir este post.

 
 

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